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UW奥什科什非歧视通知

十大赌博老品牌网站致力于不基于种族的歧视, color, 种族或民族出身, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 宗教, 年龄, 祖先, 残疾, 遗传信息, 怀孕, 婚姻或父母状况, 军事地位, 资深地位, 被捕或定罪记录, 或者在招生时的政治立场, 教育项目或活动与就业, 包括残疾老兵和越战老兵的就业, 根据适用法律法规的要求.

UW奥什科什不会解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人,因为他们已经询问, 讨论了, 或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资.

然而, 作为其基本工作职能的一部分,有权获取其他员工或求职者薪酬信息的员工,不得向其他无权获取薪酬信息的个人披露其他员工或求职者的薪酬信息, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)为促进一项调查, 进行, 听力, 或动作, 包括由雇主进行的调查, 或(c)符合最新出的网赌网址大全提供资料的法律责任.

有关1964年民权法案第六章的查询, 1972年教育修正案第九条, 1973年康复法案第504条, 1975年的《最新出的网赌网址大全》, 可直接向平等机会署署长查询, 股本 & 反歧视行动.

平等机会和公平司司长 & 反歧视行动
威斯康辛大学奥什科什
阿尔戈马大道800号
奥什科什,威斯康星州54901

(920) 424-0330

薪酬透明度非歧视条款(41 CFR 60-1).35(c))

承包商不得解雇或以任何其他方式歧视雇员或申请人,因为他们已经询问, 讨论了, 或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资. 然而, 作为其基本工作职能的一部分,有权访问其他员工或求职者薪酬信息的员工,不得将其他员工或求职者的薪酬披露给其他无权访问薪酬信息的个人, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)为促进一项调查, 进行, 听力, 或动作, 包括由雇主进行的调查, 或(c)符合承包商提供信息的法律义务. 41 CFR 60-1.35(c)

  电话:(920)424-1166

  传真:(920)424- 2021

  电子邮件: hroffice@jidokwanhk.com

星期一至星期五上午7:45.m. - 4:30 p.m.

  邓普西大厅328
阿尔戈马大道800号.
奥什科什,威斯康星州54901